Benoem eens wat iemand goed doet
Een tijdje terug vroeg ik op een ander blog mensen om hun communicatiesuccessen te delen. Eén persoon reageerde. Nu snap ik helemaal dat mensen geen behoefte hebben om hun verhalen in het openbaar te vertellen. Maar slechts één reactie? Hier was zeker ook oud-Hollandsche bescheidenheid gaande… Ik had vast meer reacties gekregen als ik mensen had gevraagd hun missers te delen – en nog meer als ik ze had uitgenodigd te klagen over anderen 
Ik betrap me er zelf helaas nog regelmatig op dat ik het makkelijker vind om mensen te vertellen wat ze verkeerd doen dan wat ze goed doen. Smoezen daarvoor heb ik genoeg: zo deden we het vroeger thuis ook, dat is ook mijn taak wanneer ik docent ben, het zit in de Nederlandse cultuur, blablabla. Terwijl ik als trainer en coach toch écht geloof dat het belangrijk is om mensen bewust maken van wat ze goed doen, en hoe goed ze dat doen. Dat is vaker dan je zou verwachten een echte blinde vlek. Het is dus niet alleen leuk om mensen te vertellen wat ze goed doen, maar nog nuttig ook.
Tijd om dus weer eens wat meer te oefenen. Bij deze het aanbod aan al mijn bekenden om digitaal dan wel live naar complimenten te vissen, voor het geval ik vergeet ze uit mezelf te geven. En voor de echte durfals: vraag het eens via deze blog. Dan is het meteen een oefening inopenbaar uitkomen voor wat je waard bent, en snijdt het mes aan twee kanten 